大垣市企業職員の給与に関する規則

○大垣市企業職員の給与に関する規則

昭和42年5月13日

規則第8号

(趣旨)

第1条　この規則は、大垣市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和41年条例第23号。以下「企業職員の給与条例」という。)第17条の規定に基づき、企業職員(以下「職員」という。)の給与について必要な事項を定める。

(給料表)

第2条　給料表は、別表第1のとおりとする。

2　職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は別表第2のとおりとする。

(初任給)

第3条　職員を採用するときは、別表第3の基準により市長が初任給を定める。

(級別資格基準)

第3条の2　職員の職務の級を別表第5に掲げるいずれか1つの級に決定しようとする場合は、大垣市職員の給与に関する規則(昭和30年規則第3号。以下「一般職員の給与規則」という。)第2条の2の規定を準用する。

(昇給の基準等)

第4条　昇給の基準及び昇給期については、大垣市職員の給与に関する条例(昭和26年条例第10号。以下「一般職員の給与条例」という。)第7条及び一般職員の給与規則第2条の5から第2条の9までの規定を準用する。

(昇格及び降格)

第5条　職員の給料表における上位の職務の級又は下位の職務の級への異動については、一般職員の給与条例第5条及び第6条並びに一般職員の給与規則第2条の3及び第2条の4の規定を準用する。

(給料の支給)

第6条　給料の計算期間及びその方法並びに支給日については、一般職員の給与条例第8条、第9条及び第27条並びに一般職員の給与規則第3条の規定を準用する。

(管理職手当)

第6条の2　管理職手当の支給については、一般職員の給与条例第10条第2項及び一般職員の給与規則第3条の2の規定を準用する。

(扶養手当)

第7条　扶養手当の支給については、一般職員の給与条例第11条第3項及び第4項並びに一般職員の給与規則第4条及び第4条の2の規定を準用する。

(地域手当)

第7条の2　地域手当の支給については、一般職員の給与規則第4条の3から第4条の4までの規定を準用する。

(住居手当)

第7条の3　住居手当の支給については、一般職員の給与規則第4条の5から第4条の7までの規定を準用する。

(通勤手当)

第8条　通勤手当の支給については、一般職員の給与条例第13条第2項から第8項まで、及び一般職員の給与規則第5条から第13条までの規定を準用する。

第8条の2　単身赴任手当の支給については、一般職員の給与規則第13条の2から第13条の9までの規定を準用する。

(特殊勤務手当)

第9条　特殊勤務手当の支給を受けるものの種類、手当の額及び支給要件は、別表第4のとおりとする。

(勤務時間)

第10条　職員の勤務時間については、大垣市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年条例第1号。以下「勤務時間条例」という。)第2条から第5条までの規定を準用する。

(給与の減額)

第11条　企業職員の給与条例第15条の規定により減額すべき給与額は、当該理由の生じた次の給与期間以降の給料から差し引く。ただし、退職、休職等の場合において減額すべき給与額を給料から差し引くことができないときは、その他未支給の給与から差し引くものとする。

2　次の各号に掲げるものに相当する金額は、職員に給与が支給される際、当該給与から控除するものとする。

(1)　大垣市役所職員等共済会(以下「共済会」という。)が職員に対し有する債権のうち次に掲げるもの

ア　共済会会費

イ　共済会生活資金貸付金

ウ　共済会が立替払をした立替金

(2)　大垣市職員駐車場賃借料

(3)　大垣市役所職員組合が職員に対し有する債権のうち職員組合費

(4)　保険会社が職員に対し有する債権のうち「団体特別取扱契約」に係る保険料

(5)　全国市長会任意共済保険掛金

(6)　全国市長会個人年金共済掛金

(7)　岐阜県市町村職員共済組合団体定期保険掛金

(8)　全国都市職員災害共済会掛金

(9)　全日本自治体労働者共済生活協同組合掛金

(10)　岐阜県市町村職員共済組合の貯金及び保健事業に係るもの

(11)　職員が行う寄附金

(12)　個人型年金加入者掛金

(時間外勤務手当)

第12条　正規の勤務時間外に勤務を命ぜられた職員に対する時間外勤務手当については、一般職員の給与条例第17条及び一般職員の給与規則第15条から第16条の4までの規定を準用する。

(休日勤務手当)

第13条　休日において正規の勤務時間中に勤務した全時間に対して支給する休日勤務手当については、一般職員の給与条例第18条の規定を準用する。

(夜間勤務手当)

第14条　企業職員の給与条例第10条の規定により支給する夜間勤務手当の額は、一般職員の給与条例第19条の規定を準用する。

(休職者の給与)

第15条　職員が休職にされたときの給与の額については、一般職員の給与条例第20条の規定を準用する。

(宿日直手当)

第16条　企業職員の給与条例第11条に規定する宿日直手当の額は、一般職員の給与規則第17条の規定を準用する。

(管理職員特別勤務手当)

第16条の2　企業職員の給与条例第11条の2に規定する管理職員特別勤務手当については、一般職員の給与規則第17条の2から第17条の4までの規定を準用する。

(勤務1時間当たりの給与算出)

第17条　勤務1時間当たりの給与額及び計算方法については、一般職員の給与条例第21条及び第21条の2の規定を準用する。

(手当の減額等)

第18条　第12条から第14条までに規定する手当の減額については、一般職員の給与条例第22条の規定を準用する。

(手当の支給日)

第19条　特殊勤務手当、時間外勤務手当等は、第6条において準用する一般職員の給与条例第8条に規定する給与期間の分を翌月の給料支給日に支給する。

2　宿日直手当は、前項に規定する給与期間の分を給料支給日までに支給する。

(勤務時間の割振り等)

第20条　勤務時間の割振り及び勤務を要しない日については、勤務時間条例第2条から第5条まで並びに大垣市職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成7年規則第9号。以下「勤務時間規則」という。)第2条から第10条までの規定を準用する。ただし、特別の理由がある場合は、市長が別に定める。

(休暇)

第21条　職員に与える休暇については、勤務時間条例第11条から第17条まで並びに勤務時間規則第11条から第25条まで、別表第1及び別表第2の規定を準用する。

第22条　削除

(期末手当)

第23条　企業職員の給与条例第12条の規定による期末手当の支給方法については、一般職員の給与条例第24条から第24条の3まで及び一般職員の給与規則第22条から第22条の13までの規定を準用する。

(勤勉手当)

第24条　企業職員の給与条例第13条の規定による勤勉手当の支給方法については、一般職員の給与条例第25条及び一般職員の給与規則第23条から第23条の3までの規定を準用する。

(特定管理職員)

第24条の2　企業職員の特定管理職員については、一般職員の給与条例第24条第2項及び第25条第2項の規定を準用する。この場合において一般職員の給与条例第24条第2項中「行政職給料表」とあるのは「企業職給料表」と読み替える。

(加算を受ける職員及び加算割合)

第24条の3　企業職員の加算を受ける職員及び加算割合は、一般職員の給与条例第24条第4項(一般職員の給与条例第25条第4項において準用する場合を含む。)並びに一般職員の給与規則第24条の3、第24条の4及び別表第7の規定を準用する。この場合において一般職員の給与条例第24条第4項及び一般職員の給与規則第24条の3第1項中「行政職給料表(1)」とあるのは「企業職給料表(1)」と、一般職員の給与規則別表第7中「行政職給料表(1)」とあるのは「企業職給料表(1)」と、「行政職給料表(2)」とあるのは「企業職給料表(2)」と読み替える。

(期末手当等の基礎となる給料等の計算)

第25条　第23条及び第24条において準用する一般職員の給与条例第24条第3項及び第25条第3項に規定する給料及び扶養手当の月額の計算については、一般職員の給与規則第24条の規定を準用する。この場合同条第5号中「条例第16条」とあるのは「企業職員の給与条例第15条」と読み替える。

(退職手当)

第26条　企業職員の給与条例第14条に規定する退職手当の支給については、大垣市職員退職手当条例(昭和28年条例第28号)の規定を準用する。

(特定の職員についての適用除外)

第27条　企業職員の給与条例第4条の規定により市長が指定する職員には、第12条、第13条、第14条及び第16条の規定にかかわらず、一般職員の給与条例第17条、第18条、第19条及び第23条の規定は適用しない。

(この規則に規定する以外の事項)

第28条　この規則に規定する以外の事項については、一般職員の給与に関する諸規定を準用する。

附則

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和42年1月1日から適用する。

2　この規則施行の際、現に従前の規定により経過した昇給期間に係る経過月数は、この規定により経過したものとみなす。

附則(昭和43年10月28日規則第28号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和43年10月1日から適用する。

附則(昭和43年12月26日規則第33号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。ただし、第16条の改正規定は、昭和42年12月1日から、第7条の2及び第25条の規定は、昭和43年1月1日から、第6条の2の規定は、昭和43年4月1日から、第22条の2の規定は、昭和43年12月14日から適用する。

附則(昭和44年7月3日規則第11号)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の大垣市水道事務所職員の給与に関する規則第11条第2項第6号の規定は昭和44年4月1日から、同条同項第4号の規定は同年6月1日から、同条同項第5号の規定は昭和45年3月1日から適用する。

附則(昭和44年12月23日規則第20号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。ただし、昭和44年6月に支給した期末手当等の基礎となる給料等には適用しないものとする。

2　この規則の施行に伴なう職員の給料の切替に関し必要な事項は、市長が定める。

3　改正前の規則の規定に基づいて昭和44年6月1日からこの条例の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、それぞれ改正後の規則の規定による内払とみなす。

附則(昭和45年12月23日規則第21号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。ただし、題名の改正規定は、昭和45年10月27日から適用し、別表第3から別表第5までの改正規定は、昭和46年1月1日から施行する。

附則(昭和46年12月22日規則第32号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

附則(昭和47年12月22日規則第30号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。ただし、別表第3及び別表第5の改正規定は昭和48年4月1日から施行する。

2　昭和47年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、改正前の大垣市水道課職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、職務の等級の最高号給以外の号給を受ける職員のうち、その者の切替日の前日における号給(以下「旧号給」という。)が附則別表の切替表に掲げられている職員の切替日における号給は、その者の旧号給に対応する切替表に定める号給とし、その者の旧号給が切替表に掲げられていない職員の切替日における号給は、その者の旧号給と同じ号数の号給とする。

3　改正前の規則の規定に基づいて、切替日からこの規則施行の日の前日までの間に支払われた給与は、それぞれ改正後の規則の規定による内払とみなす。

4　この附則に定めるもののほか、この規則施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表

企業職給料表(1)切替表


1等級				2等級				3等級				4等級				5等級				6等級
旧号給	給料月額	新号給	給料月額	旧号給	給料月額	新号給	給料月額	旧号給	給料月額	新号給	給料月額	旧号給	給料月額	新号給	給料月額	旧号給	給料月額	新号給	給料月額	旧号給	給料月額	新号給	給料月額
1	95,200			1	83,600			1	62,700			1	56,900			1	36,100			1	29,900
2	99,600			2	87,200			2	65,700			2	59,800			2	37,800			2	31,000
3	104,100			3	90,800			3	68,700			3	62,700	1	69,800	3	39,500	1	45,300	3	32,100
4	108,800	1	118,900	4	94,500	1	103,600	4	71,700			4	65,700	2	72,900	4	41,400	2	47,200	4	33,200
5	113,500	2	123,900	5	98,200	2	107,600	5	74,800			5	68,700	3	76,000	5	43,500	3	49,300	5	34,400	1	39,900
6	118,200	3	128,900	6	101,900	3	111,600	6	77,900	1	83,900	6	71,700	4	79,200	6	45,800	4	51,700	6	36,100	2	41,600
7	122,900	4	133,900	7	105,600	4	115,600	7	81,000	2	87,400	7	74,800	5	82,400	7	48,400	5	54,500	7	37,800	3	43,400
8	127,600	5	138,900	8	109,300	5	119,600	8	84,000	3	90,900	8	77,900	6	85,700	8	51,000	6	57,300	8	39,500	4	45,300
9	132,300	6	143,900	9	113,000	6	123,600	9	87,000	4	94,700	9	81,000	7	89,000	9	53,600	7	60,200	9	41,400	5	47,200
10	136,600	7	148,400	10	116,600	7	127,600	10	89,900	5	98,500	10	84,000	8	92,300	10	56,300	8	63,100	10	43,500	6	49,300
11	140,900	8	152,900	11	119,800	8	131,000	11	93,200	6	102,300	11	87,000	9	95,500	11	59,000	9	66,000	11	45,700	7	51,600
12	144,500	9	156,700	12	123,000	9	134,400	12	96,700	7	106,100	12	89,900	10	98,700	12	61,600	10	68,700	12	47,900	8	53,900
13	147,600	10	160,000	13	126,200	10	137,800	13	100,200	8	109,900	13	92,500	11	101,600	13	64,100	11	71,400	13	50,100	9	56,200
14	150,100	11	162,600	14	128,500	11	140,100	14	103,500	9	113,700	14	94,700	12	104,100	14	66,600	12	73,900	14	52,300	10	58,500
15	152,600	12	165,200	15	130,800	12	142,400	15	106,500	10	116,800	15	96,400	13	106,100	15	69,100	13	76,400	15	54,500	11	60,800
16	155,100	13	167,800	16	133,000	13	144,600	16	109,300	11	119,600	16	97,800	14	107,800	16	71,500	14	78,900	16	56,400	12	62,800
17	157,500	14	170,300	17	135,200	14	146,800	17	112,100	12	122,400	17	99,100	15	109,500	17	73,900	15	81,400	17	58,300	13	64,800
		15	172,800			15	149,000	18	114,900	13	125,200	18	100,400	16	111,200	18	76,300	16	83,900	18	60,100	14	66,600
		16	175,300			16	151,200	19	117,000	14	127,700	19	101,700	17	112,900	19	78,400	17	86,100	19	61,900	15	68,400
										15	129,900			18	114,400	20	80,500	18	88,300	20	63,700	16	70,200
										16	131,900			19	115,900	21	82,000	19	89,800	21	64,900	17	71,500
										17	133,900					22	83,300	20	91,100	22	66,100	18	72,700
										18	135,900					23	84,500	21	92,400	23	67,100	19	73,700
										19	137,900					24	85,700	22	93,600	24	68,100	20	74,700
																		23	94,800			21	75,700
																		24	96,000			22	76,700

企業職給料表(2)切替表


3等級				4等級
旧号給	給料月額	新号給	給料月額	旧号給	給料月額	新号給	給料月額
1	31,300			1	27,800
2	32,400			2	28,600
3	33,500	1	39,000	3	29,400	1	34,400
4	34,800	2	40,300	4	30,300	2	35,500
5	36,200	3	41,700	5	31,300	3	36,600
6	37,800	4	43,500	6	32,400	4	37,800
7	39,500	5	45,300	7	33,500	5	39,000
8	41,300	6	47,100	8	34,800	6	40,300
9	43,200	7	49,100	9	36,200	7	41,700
10	45,100	8	51,100	10	37,800	8	43,500
11	47,000	9	53,100	11	39,500	9	45,300
12	48,900	10	55,100	12	41,200	10	47,100
13	50,800	11	57,100	13	43,000	11	48,900
14	52,700	12	59,100	14	44,800	12	50,700
15	54,600	13	61,100	15	46,600	13	52,500
16	56,500	14	63,200	16	48,300	14	54,300
17	58,300	15	65,100	17	49,900	15	56,000
18	60,100	16	67,100	18	51,400	16	57,600
19	61,900	17	69,100	19	52,600	17	58,900
20	63,600	18	70,800	20	53,800	18	60,200
21	65,200	19	72,400	21	54,800	19	61,300
22	66,500	20	73,700	22	55,800	20	62,400
23	67,800	21	75,000	23	56,800	21	63,400
24	69,100	22	76,300	24	57,700	22	64,300
25	70,000	23	77,300	25	58,600	23	65,200
		24	78,300	26	59,400	24	66,000
		25	79,200	27	60,200	25	66,800
				28	61,000	26	67,600
				29	61,800	27	68,400
				30	62,600	28	69,200

附則(昭和48年4月1日規則第3号)

この規則は、昭和48年4月1日から施行する。

附則(昭和48年7月5日規則第15号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和48年5月1日から適用する。

附則(昭和48年11月5日規則第28号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。ただし、題名の改正規定及び第1条の改正規定は、昭和48年5月1日から適用する。

(給料表の切替)

2　昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の大垣市業務課及び水道課職員の給与に関する規則(以下「旧規則」という。)の規定により、職務の等級の最高の号給以外の号給を受ける職員のうち、その者の切替日の前日における号給(以下「旧号給」という。)が附則別表に掲げられている職員の切替日における号給は、その者の旧号給に対応する附則別表に定める号給とし、その者の旧号給が附則別表に掲げられていない職員の切替日における号給は、その者の旧号給と同じ号数の号給とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

3　前項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の旧規則第4条で準用する大垣市職員の給与等に関する条例(昭和26年条例第10号)第7条第1項の規定の適用については、その者が旧号給を受けていた期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。ただし、附則別表の期間欄に期間の定めのある旧号給を受けていた職員については、旧号給を受けていた期間のうち、当該期間欄の期間をこえる期間に限って通算する。

(最高号給等を受ける職員の切替等)

4　切替日の前日において、旧規則の規定により職務の等級の最高の号給又は最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定めるところによる。

(切替日から施行日の前日までの間における異動者の号給等)

5　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、旧規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

6　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員の号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において、職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(委任)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

(給与の内払い)

8　旧規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、新規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則別表

ア　企業職給料表(1)


職務の等級	旧号給	新号給	期間
職務の等級	旧号給	新号給	ア	イ
1	9	9	3月	6月
	10	10	6	9
	11	10
	12	11	3	6
	13	12	6	9
	14	12
	15	13	3	6
	16	14
2	10	10	3	6
	11	11	6	9
	12	11
	13	12	3	6
	14	13	6	9
	15	13
	16	14
3	11	11	3	6
	12	12	3	6
	13	13	6	9
	14	13
	15	14	3	6
	16	15	6	9
	17	15
	18	16	3	6
	19	17
4	13	13	3	6
	14	14	6	9
	15	14
	16	15	3	6
	17	16	6	9
	18	16
	19	17	3	6
5	19	19	3	6
	20	20	6	9
	21	20
	22	21	3	6
	23	22	6	9
	24	22
6	18	18	3	6
	19	19	6	9
	20	19
	21	20	3	6
	22	21	6	9

イ　企業職給料表(2)


職務の等級	旧号給	新号給	期間
職務の等級	旧号給	新号給	ア	イ
1	19	19	3月	6月
	20	20	6	9
	21	20
	22	21	3	6
	23	22	6	9
2	18	18	3	6
	19	19	6	9
	20	19
	21	20	3	6
	22	21	6	9
	23	21
	24	22	3	6
3	21	21	3	6
	22	22	6	9
	23	22
	24	23	3	6
	25	24	6	9
4	20	20	3	6
	21	21	6	9
	22	21
	23	22	3	6
	24	23	6	9
	25	23
	26	24	3	6
	27	25	6	9
	28	25

この表の期間欄「ア」欄は旧号給を受けていた期間が9月未満の職員に、「イ」欄は旧号給を受けていた期間が9月以上の職員に適用する。

附則(昭和49年7月1日規則第27号)

この規則は、昭和49年7月1日から施行する。

附則(昭和49年12月25日規則第43号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。ただし、別表第4の改正規定(自動車運転手当に係る部分を除く。)は、昭和50年4月1日から施行する。

2　昭和49年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「旧規則」という。)の規定により、職務の等級の最高の号給以外の号給を受ける職員のうち、その者の切替日の前日における号給(以下「旧号給」という。)が附則別表に掲げられている職員の切替日における号給は、その者の旧号給に対応する附則別表に定める号給とし、その者の旧号給が附則別表に掲げられていない職員の切替日における号給は、その者の旧号給と同じ号数の号給とする。

3　旧規則の規定に基づいて、切替日からこの規則施行の日の前日までの間に支払われた給与は、それぞれ改正後の規則の規定による内払とみなす。

4　この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表

ア　企業職給料表(1)


職務の等級	旧号給	新号給
5	1
	2
	3
	4	1
	5	2
	6	3
	7	4
	8	5
	9	6
	10	7
	11	8
	12	9
	13	10
	14	11
	15	12
	16	13
	17	14
	18	15
	19	16
	20	17
	21	18
	22	19
6	1
	2
	3	1
	4	2
	5	3
	6	4
	7	5
	8	6
	9	7
	10	8
	11	9
	12	10
	13	11
	14	12
	15	13
	16	14
	17	15
	18	16
	19	17
	20	18

イ　企業職給料表(2)


職務の等級	旧号給	新号給
3	1
	2
	3
	4
	5	1
	6	2
	7	3
	8	4
	9	5
	10	6
	11	7
	12	8
	13	9
	14	10
	15	11
	16	12
	17	13
	18	14
	19	15
	20	16
	21	17
	22	18
	23	19
4	1
	2
	3	1
	4	2
	5	3
	6	4
	7	5
	8	6
	9	7
	10	8
	11	9
	12	10
	13	11
	14	12
	15	13
	16	14
	17	15
	18	16
	19	17
	20	18
	21	19
	22	20
	23	21
	24	22

附則(昭和50年4月1日規則第13号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(昭和50年12月25日規則第51号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和50年6月1日から適用する。

(職務の等級の切替え)

2　昭和50年6月1日(以下「切替日」という。)の前日において、改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「旧規則」という。)の規定により適用を受けていた職務の等級が附則別表第1に掲げられている職員の切替日における等級は、その者の旧等級に対応する同表に定める等級とし、その者の旧等級が同表に掲げられていない職員の切替日における等級は、その者の旧等級と同じ等数の等級とする。

(号給の切替え)

3　前項の規定により、職務の等級を決定される職員(附則第5項に規定する職員を除く。)の切替日の前日において旧規則の規定により受けていた号給が附則別表第2に掲げられている職員の切替日における号給は、その者の旧号給に対応する同表に定める号給とし、その者の旧号給が同表に掲げられていない職員の切替日における号給は、その号給と同じ号数の号給とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

4　前項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の旧規則第4条において準用する大垣市職員の給与等に関する条例(昭和26年条例第10号)第7条第1項及び第4項ただし書の規定の適用については、その者が旧号給を受けていた期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(最高号給等を受ける職員の切替え)

5　切替日の前日において旧規則の規定により職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

6　切替日からこの規則の施行の日までの間において、旧規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

7　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員の号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において、職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長が定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(委任)

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

(給与の内払い)

9　旧規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、新規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則別表第1

企業職給料表(2)


旧等級	新等級
1	2
2	3
3	4
4	5

附則別表第2

企業職給料表(1)6等級となる職員の号給の切替表


旧号給	新号給
1	2
2	3
3	4
4	5
5	6
6	7
7	8
8	9
9	10
10	11
11	12
12	13
13	14
14	15
15	16
16	17
17	18
18	19
19	20

附則(昭和51年12月24日規則第32号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。ただし、第21条及び第22条の改正規定並びに第22条の2を削る改正規定は、昭和52年1月1日から施行する。

(勤勉手当の額の特例)

2　昭和51年6月に支給された職員の勤勉手当については、大垣市職員の給与等に関する条例の一部を改正する条例(昭和51年条例第35号)附則第6項の規定を準用する。

(給与の内払)

3　職員が、旧規則の規定に基づいて、昭和51年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、新規則(勤勉手当については、改正後の規則第24条又は前項)の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

4　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(昭和52年10月1日規則第30号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和52年10月分の給与から適用する。

附則(昭和52年12月24日規則第36号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。ただし、第11条第2項の改正規定は、公布の日から施行する。

(給与の内払)

2　職員が、改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和52年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　附則第2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(昭和53年12月21日規則第43号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。ただし、第11条第2項第3号の改正規定は、公布の日から施行する。

(期末手当の額の特例)

2　昭和53年12月に支給されることとなる職員の期末手当については、大垣市職員の給与等に関する条例の一部を改正する条例(昭和53年条例第35号)附則第2項及び第3項の規定を準用する。

(最高号給等の切替え等)

3　昭和53年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「旧規則」という。)の規定により、職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号給等)

4　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、旧規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

5　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

6　前3項の規定の適用については、旧規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、旧規則及びこれに基づく規則等に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

7　職員が、旧規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、新規則(期末手当については、附則第2項)の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則(昭和54年12月22日規則第32号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(適用)

2　改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)別表第1の規定は、昭和54年4月1日から適用する。ただし、新規則別表第2のアの表については、昭和55年3月31日までの間、同表中「4等級」とあるのは「5等級」とする。

(職務の等級の切替え)

3　昭和54年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「旧規則」という。)の規定により適用を受けていた職務の等級が附則別表第1に掲げられている職員の切替日における等級は、その者の旧等級に対応する同表に定める等級とし、その者の旧等級が同表に掲げられていない職員の切替日における等級は、その者の旧等級と同じ等数の等級とする。

(号給の切替え)

4　前項の規定により、職務の等級を決定される職員(附則第6項に規定する職員を除く。)の切替日の前日において旧規則の規定により受けていた号給が附則別表第2に掲げられている職員の切替日における号給は、その者の旧号給に対応する同表に定める号給とし、その者の旧号給が同表に掲げられていない職員の切替日における号給は、その号給と同じ号数の号給とする。

5　前項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日後における最初の昇給については、大垣市職員の給与等に関する条例の一部を改正する条例(昭和54年条例第27号)附則第5項の規定を準用する。

(最高号給等の切替え等)

6　切替日の前日において旧規則の規定により、職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号給等)

7　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、旧規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の新規則の規定による当該適用又は異動の日における職務の等級又は号給若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

8　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

9　附則第3項から前項までの規定の適用については、旧規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、旧規則及びこれに基づく規定に従って定められたものでなければならない。

(特定の職務の等級及び号給の切替え)

10　切替日において、新規則の規定により職務の等級が企業職給料表(1)の5等級となる職員のうち市長の定める者の昭和55年4月1日における等級は、4等級とし、その者の号給は、附則別表第3に掲げる号給とする。この場合においては、附則第5項から前項までの規定を準用する。

(給与の内払い)

11　職員が、旧規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、新規則の規定による給与の内払いとみなす。

(委任)

12　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則別表第1(附則第3項関係)

企業職給料表(1)


旧等級	新等級
4	5
5	6
6	7

附則別表第2(附則第4項関係)

ア　企業職給料表(1)


5等級		6等級		7等級
旧号給	新号給	旧号給	新号給	旧号給	新号給
1	3	1	4	1	4
2	4	2	5	2	5
3	5	3	6	3	6
4	6	4	7	4	7
5	7	5	8	5	8
6	8	6	9	6	9
7	9	7	10	7	10
8	10	8	11	8	11
9	11	9	12	9	12
10	12	10	13	10	13
11	13	11	14	11	14
12	14	12	15	12	15
13	15	13	16	13	16
14	16	14	17	14	17
15	17	15	18	15	18
16	18	16	19	16	19
17	19	17	20	17	20
18	20	18	21	18	21
19	21	19	22	19	22
20	22	20	23	20	23
21	23	21	24	21	24
22	24	22	25
23	25	23	26
24	26

イ　企業職給料表(2)


2等級		3等級		4等級		5等級
旧号給	新号給	旧号給	新号給	旧号給	新号給	旧号給	新号給
1	5	1	4	1	6	1	5
2	6	2	5	2	7	2	6
3	7	3	6	3	8	3	7
4	8	4	7	4	9	4	8
5	9	5	8	5	10	5	9
6	10	6	9	6	11	6	10
7	11	7	10	7	12	7	11
8	12	8	11	8	13	8	12
9	13	9	12	9	14	9	13
10	14	10	13	10	15	10	14
11	15	11	14	11	16	11	15
12	16	12	15	12	17	12	16
13	17	13	16	13	18	13	17
14	18	14	17	14	19	14	18
15	19	15	18	15	20	15	19
16	20	16	19	16	21	16	20
17	21	17	20	17	22	17	21
18	22	18	21	18	23	18	22
19	23	19	22	19	24	19	23
10	24	20	23	20	25	20	24
21	25	21	24	21	26	21	25
22	26	22	25	22	27	22	26
23	27	23	26	23	28	23	27
24	28	24	27	24	29	24	28
25	29	25	28	25	30	25	29
		26	29

附則別表第3(附則第10項関係)

企業職給料表(1)の4等級となる職員の号給の切替表


旧号給	新号給
1	1
2	1
3	1
4	1
5	2
6	2
7	3
8	4
9	5
10	6
11	7
12	8
13	9
14	10
15	11
16	12
17	13
18	14
19	15
20	15
21	16
22	17
23	18
24	19
25	20
26	21

附則(昭和55年3月31日規則第15号)

この規則は、昭和55年4月1日から施行する。

附則(昭和55年12月22日規則第31号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　昭和55年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「旧規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5　前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、旧規則及びこれに基づく規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6　新規則の規定を適用する場合においては、旧規則の規定に基づいて支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(昭和56年12月24日規則第22号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。ただし、昭和56年度中に支給すべき期末手当及び勤勉手当の基礎となる給料等については、大垣市職員の給与等に関する条例の一部を改正する条例(昭和56年条例第25号)附則第2項の規定を準用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和56年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

(切替日前の異動者の号給等の調整)

(旧号給等の基礎)

(給与の内払)

6　新規則の規定を適用する場合においては、旧規則の規定に基づいて支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(昭和58年12月26日規則第39号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)別表第1の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

(号給の切替え)

3　昭和58年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「旧規則」という。)の規定により、企業職給料表(1)の適用を受けていた職員(附則第5項に規定する職員を除く。)のうち、その者の切替日の前日における号給(以下「旧号給」という。)が附則別表に掲げられている職員の切替日における号給は、その者の旧号給に対応する附則別表に定める号給とし、その者の号給が附則別表に掲げられていない職員の切替日における号給は、その者の旧号給と同じ号数の号給とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

4　前項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日後における最初の旧規則第4条において準用する大垣市職員の給与等に関する条例(昭和26年条例第10号)第7条第1項及び第5項ただし書の規定の適用については、旧号給を受けていた期間を新号給を受ける期間に通算する。ただし、附則別表の期間欄に期間の定めのある旧号給を受けていた職員については、旧号給を受けていた期間のうち、当該期間欄の期間を超える期間に限って通算し、同表の期間欄に期間の定めのない旧号給を受けていた職員についても権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(最高号給等の切替え等)

5　切替日の前日において旧規則の規定により、職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

6　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、旧規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の新規則の規定による当該適用又は異動の日における職務の等級又は号給若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

7　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

8　附則第3項から前項までの規定の適用については、旧規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、旧規則及びこれに基づく規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

9　職員が、旧規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表(附則第3項・第4項関係)

企業職給料表(1)切替表


1等級				2等級				3等級				4等級
旧号給	新号給	期間		旧号給	新号給	期間		旧号給	新号給	期間		旧号給	新号給	期間
旧号給	新号給	ア	イ	旧号給	新号給	ア	イ	旧号給	新号給	ア	イ	旧号給	新号給	ア	イ
9	9	3	6	10	10	3	6	12	12	3	6	8	8	3	6
10	10	6	9	11	11	6	9	13	13	6	9	9	9	6	9
11	10		3	12	11		3	14	13		3	10	9
12	11	6	9	13	12	6	9	15	14	6	9	11	10	3	6
13	11		3	14	12		3	16	14		3	12	11	6	9
14	12	6	9	15	13	6	9	17	15	6	9	13	11		3
15	12		3	16	13		3	18	15		3	14	12	6	9
16	13	6	9	17	14	6	9	19	16	6	9	15	12		3
17	13		3	18	14		3	20	16		3	16	13	6	9
18	14	6	9	19	15	6	9	21	17	6	9	17	13	3	6
19	14		3	20	15		3	22	17			18	13		3
20	15	6	9	21	16	6	9					19	14	6	9
												20	14		3
												21	15	6	9
												22	15	3	6
												23	15

この表の期間欄「ア」欄は旧号給を受けていた期間が9月未満の職員に、「イ」欄は旧号給を受けていた期間が9月以上の職員に適用する。ただし、4等級のうち旧号給の17から新号給の13へ切り替わる者及び旧号給の22から新号給の15へ切り替わる者については、この表の期間欄「ア」欄は旧号給を受けていた期間が3月以上9月未満の職員に適用し、3月未満の職員には期間欄による調整をしない。

附則(昭和59年12月24日規則第16号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和59年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　昭和59年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

(切替日前の異動者の号給等の調整)

(旧号給等の基礎)

(給与の内払)

6　新規則の規定を適用する場合においては、旧規則の規定に基づいて支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(昭和60年3月28日規則第14号)

この規則は、昭和60年4月1日から施行する。

附則(昭和60年12月23日規則第39号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(適用)

2　改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)第2条、第3条の2、第5条、別表第1から別表第3まで及び別表第5の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え)

3　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日において、改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「旧規則」という。)の規定により、給料表の適用を受けていた職員の切替日における職務の級は、その者が受けていた職務の等級(以下「旧等級」という。)に対応する附則別表第1又は附則別表第2の表の職務の級欄に定める職務の級とする。この場合において、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級が2ある場合の乙欄に定める職務の級となる職員は、市長が定める職員とする。

(号給の切替え)

4　前項の規定により、職務の級へ切り替えられる職員(附則第6項に規定する職員を除く。)の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日における職務の級ごとにその者の切替日の前日における号給(以下「旧号給」という。)に応じて附則別表第3の新号給欄に定める号給とし、その者の旧号給が同表に掲げられていない職員の新号給は、その号給と同じ号数の号給とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

5　前項の規定により、新号給を決定される職員に対する切替日後における最初の昇給については、大垣市職員の給与等に関する条例の一部を改正する条例(昭和60年条例第28号)附則第6項の規定を準用する。

(最高号給等の切替え等)

6　切替日の前日において旧規則の規定により、旧等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

7　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、旧規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する旧等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の新規則の規定による当該適用又は異動の日における職務の級又は号給若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

8　切替日前に旧等級を異にして異動した職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

9　附則第3項から前項までの規定の適用については、旧規則の規定の適用により職員が属していた旧等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、旧規則及びこれに基づく規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

10　職員が、旧規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1(附則第3項関係)


給料表	旧等級	職務の級
企業職給料表(1)	7等級	1級
	6等級	2級
	5等級	3級
	3等級	6級
	2等級	7級
	1等級	8級
企業職給料表(2)	5等級	1級
	4等級	2級
	3等級	3級
	2等級	4級
	1等級	5級

附則別表第2(附則第3項関係)


給料表	旧等級	職務の級
給料表	旧等級	甲	乙
企業職給料表(1)	4等級	4級	5級

附則別表第3(附則第4項関係)

ア　企業職給料表　(1)


5級
旧号給	新号給
1	1
2	1
3	2
4	3
5	4
6	5
7	6
8	7
9	8
10	9
11	10
12	11
13	12
14	13
15	14
16	15
17	16
18	16
19	17
20	18
21	18
22	19

イ　企業職給料表　(2)


3級		4級		5級
旧号給	新号給	旧号給	新号給	旧号給	新号給
1	1	1	1	1	1
2	1	2	1	2	1
3	1	3	1	3	2
4	1	4	2	4	3
5	2	5	3	5	4
6	3	6	4	6	5
7	4	7	5	7	6
8	5	8	6	8	7
9	6	9	7	9	8
10	7	10	8	10	9
11	8	11	9	11	10
12	9	12	10	12	11
13	10	13	11	13	12
14	11	14	12	14	13
15	12	15	13	15	14
16	13	16	14	16	15
17	14	17	15	17	16
18	15	18	16	18	17
19	16	19	17	19	18
20	17	20	18	20	19
21	18	21	19	21	20
22	19	22	20	22	21
23	20	23	21	23	22
24	21	24	22	24	23
25	22	25	23
26	23	26	24
27	24	27	25
28	25	28	26
29	26	29	27
30	27	30	28
31	28

附則(昭和61年12月23日規則第30号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和61年4月1日から適用する。ただし、第7条の次に1条を加える改正規定及び第7条の2を第7条の3とする改正規定は、昭和62年4月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の公布の日の前日までの間において、改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「旧規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5　前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、旧規則及びこれに基づく規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6　新規則の規定を適用する場合においては、旧規則の規定に基づいて支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和62年12月24日規則第36号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(適用)

2　改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)別表第1の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

3　昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

4　切替日からこの規則の公布の日の前日までの間において、改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「旧規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の新規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

5　切替日前に職務の級を異にして異動した職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

6　前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、旧規則及びこれに基づく規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

7　新規則の規定を適用する場合においては、旧規則の規定に基づいて支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和63年12月26日規則第38号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和63年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則による改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち市長の定める職員の改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

(旧号給等の基礎)

5　前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく規定等に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成元年3月27日規則第7号)

この規則は、平成元年4月1日から施行する。

附則(平成元年12月26日規則第32号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、別表第3の改正規定は、平成2年1月1日から、第13条の改正規定、第20条の改正規定、第21条の改正規定、第27条の改正規定は、平成2年2月4日から施行する。

(適用)

2　改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)別表第1の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3　平成元年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

4　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「旧規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の新規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

(旧号給等の基礎)

6　前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、旧規則及びこれに基づく規定等に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

7　新規則の規定を適用する場合においては、旧規則の規定に基づいて支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成2年12月26日規則第30号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成2年4月1日から適用する。

(号給の切替え)

2　平成2年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「旧規則」という。)の規定により新たに給料表の適用を受けることとなった職員のうち、附則別表に掲げられている職員の改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)の規定による当該適用の日における号給は、その者の旧号給に対応する同表に定める号給とし、その者の号給が同表に掲げられていない職員の新規則の規定による当該適用の日における号給は、その者の旧号給と同じ号給とする。

(最高号給等の切替え等)

3　平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、旧規則の規定により職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

4　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、旧規則の規定によりその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の異動の日における職務の級又は号給若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

5　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

6　附則第2項から前項までの規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、旧規則及びこれに基づく規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

7　新規則の規定を適用する場合においては、旧規則の規定に基づいて支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表(附則第2項関係)

ア　企業職給料表(1)


1級
旧号給	新号給
1	2
2	3
3	4
4	5
5	6
6	7
7	8
8	9
9	10
10	11
11	12
12	13
13	14
14	15
15	16
16	17
17	18
18	19
19	20
20	21
21	22
22	23
23	24

イ　企業職給料表(2)


1級
旧号給	新号給
4	5
5	6
6	7
7	8
8	9
9	10
10	11
11	12
12	13
13	14
14	15
15	16
16	17
17	18
18	19
19	20
20	21

附則(平成3年4月17日規則第24号)

この規則は、公布の日から施行し、平成3年4月1日から適用する。

附則(平成3年12月26日規則第51号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成3年4月1日から適用する。ただし、第7条の改正規定は平成4年1月1日から、別表第3の改正規定及び別表第4の改正規定は、平成4年4月1日から施行する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成3年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「旧規則」という。)の規定により職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、旧規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)の規定による当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

(旧号給等の基礎)

5　前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、旧規則及びこれに基づく規定等に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6　新規則の規定を適用する場合においては、旧規則の規定に基づいて支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成4年5月28日規則第20号)抄

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成4年4月1日から適用する。

附則(平成4年12月21日規則第41号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成4年4月1日から適用する。ただし、第20条及び第21条の改正規定は、平成5年4月1日から施行する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成4年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「旧規則」という。)の規定により職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

(切替日前の異動者の号給等の調整)

(旧号給等の基礎)

(給与の内払)

6　新規則の規定を適用する場合においては、旧規則の規定に基づいて支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成5年3月30日規則第22号)

この規則は、平成5年4月1日から施行する。

附則(平成5年12月24日規則第47号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成5年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成5年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「旧規則」という。)の規定により職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

(切替日前の異動者の号給等の調整)

(旧号給等の基礎)

(期末手当の特例)

6　平成5年12月及び平成6年3月に支給されることとなる職員の期末手当については、大垣市職員の給与等に関する条例の一部を改正する条例(平成5年条例第29号)附則第7項及び第8項の規定を準用する。

(給与の内払)

7　新規則の規定を適用する場合においては、旧規則の規定に基づいて支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成6年3月31日規則第11号)抄

(施行期日)

1　この規則は、平成6年4月1日から施行する。

附則(平成6年12月26日規則第40号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成6年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成6年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「旧規則」という。)の規定により職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

(切替日前の異動者の号給等の調整)

(旧号給等の基礎)

(期末手当の特例)

6　平成6年12月及び平成7年3月に支給されることとなる職員の期末手当については、大垣市職員の給与等に関する条例の一部を改正する条例(平成6年条例第26号)附則第7項及び第8項の規定を準用する。

(給与の内払)

7　新規則の規定を適用する場合においては、旧規則の規定に基づいて支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成7年3月30日規則第10号)

この規則は、平成7年4月1日から施行する。

附則(平成7年12月25日規則第48号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成7年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「旧規則」という。)の規定により職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、旧規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)の規定による当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

(旧号給等の基礎)

(施行日から平成8年3月31日までの間における異動者の号給等の調整)

6　施行日から平成8年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、当該適用又は異動について、まず旧規則の規定が適用され、次いで当該適用の日又は異動の日から新規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の内払)

7　新規則の規定を適用する場合においては、旧規則の規定に基づいて支給された給料は、新規則の規定による給料の内払とみなす。

附則(平成8年12月26日規則第39号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成8年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成8年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「旧規則」という。)の規定により職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

(切替日前の異動者の号給等の調整)

(職員が受けていた号給等の基礎)

(施行日から平成9年3月31日までの間における異動者の号給等の調整)

6　施行日から平成9年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、当該適用又は異動について、まず旧規則の規定が適用され、次いで当該適用の日又は異動の日から新規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の内払)

7　新規則の規定を適用する場合においては、旧規則の規定に基づいて支給された給料は、新規則の規定による給料の内払とみなす。

(委任)

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成9年12月25日規則第59号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第24条の次に1条を加える改正規定は、平成10年1月1日から施行する。

(適用日)

2　この規則による改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)別表第1の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3　平成9年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「旧規則」という。)の規定により職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

4　切替日からこの規則の施行の日(附則第7項において「施行日」という。)の前日までの間において、旧規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の新規則の規定による当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

(職員が受けていた号給等の基礎)

(施行日から平成10年3月31日までの間における異動者の号給等の調整)

7　施行日から平成10年3月31日までの間において、新規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、当該適用又は異動について、まず旧規則の規定が適用され、次いで当該適用の日又は異動の日から新規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

8　新規則の規定を適用する場合においては、旧規則の規定に基づいて支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

9　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成10年3月31日規則第24号)抄

(施行期日)

1　この規則は、平成10年4月1日から施行する。

附則(平成10年12月25日規則第62号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成10年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成10年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「旧規則」という。)の規定により職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

(切替日前の異動者の号給等の調整)

(職員が受けていた号給等の基礎)

(施行日から平成11年3月31日までの間における異動者の号給等の調整)

6　施行日から平成11年3月31日までの間において、新規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、当該適用又は異動について、まず旧規則の規定が適用され、次いで当該適用の日又は異動の日から新規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

7　新規則の規定を適用する場合においては、旧規則の規定に基づいて支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成11年12月27日規則第55号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成11年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成11年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「旧規則」という。)の規定により職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

(切替日前の異動者の号給等の調整)

(職員が受けていた号給等の基礎)

(施行日から平成12年3月31日までの間における異動者の号給等の調整)

6　施行日から平成12年3月31日までの間において、新規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、当該適用又は異動について、まず旧規則の規定が適用され、次いで当該適用の日又は異動の日から新規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

7　新規則の規定を適用する場合においては、旧規則の規定に基づいて支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成14年3月26日規則第6号)抄

(施行期日)

1　この規則は、平成14年4月1日から施行する。

(大垣市企業職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

4　平成14年度に支給する管理職手当に限り、改正後の附則第3項の規定にかかわらず、一般職の給与規則附則第8項中「100分の10」とあるのは「100分の12」と読み替えて適用する。

附則(平成14年12月27日規則第51号)

(施行期日)

1　この規則は、平成15年1月1日(以下「施行日」という。)から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　施行日の前日において、改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「旧規則」という。)の規定により職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、旧規則及びこれに基づく規定等に従って定められたものでなければならない。

(委任)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成15年12月1日規則第56号)

(施行期日)

1　この規則は、平成15年12月1日(以下「施行日」という。)から施行する。ただし、第8条の改正規定は、平成16年4月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額等の切替え等)

2　施行日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(施行日前の異動者の号給等の調整)

(職員が受けていた号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則及びこれに基づく規定等に従って定められたものでなければならない。

(委任)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成16年3月31日規則第26号)抄

(施行期日)

1　この規則は、平成16年4月1日から施行する。ただし、第4条の3から第4条の5までの改正規定並びに次項及び附則第3項の規定は、平成16年7月1日から施行する。

附則(平成18年3月31日規則第22号)抄

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(大垣市企業職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

17　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

18　切替日の前日において改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「旧規則」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

19　切替日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、市長が定める。

20　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

21　附則第17項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、旧規則及びこれに基づく規定に従って定められたものでなければならない。

22　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員(市長の定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

23　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

24　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

25　平成22年3月31日までの間における第4条において準用する新条例第7条第2項及び同条第3項の規定の適用については、同条第2項中「4号給」とあるのは「3号給」と、「3号給」とあるのは「2号給」とし、同条第3項中「4号給」とあるのは「3号給」と、「3号給」とあるのは「2号給」と、「2号給」とあるのは「1号給」とする。

附則別表第1(附則第17項関係)　職務の級の切替表


給料表	旧級	新級
企業職給料表(1)	1級	1級
	2級	2級
	3級	3級
	4級	4級
	5級	5級
	6級	6級
	7級	7級
	8級	8級
企業職給料表(2)	1級	1級
	2級	2級
	3級	3級
	4級	4級
	5級	5級
	6級	5級

附則別表第2(附則第18項関係)

ア　企業職給料表(1)の適用を受ける職員の新号給


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級	8級
1	3月未満	1	1	1	1	1	1	1	1
	3月以上6月未満	2	2	1	1	1	1	1	1
	6月以上9月未満	3	3	1	1	1	1	1	1
	9月以上12月未満	4	4	1	1	1	1	1	1
	12月以上	5	5	1	1	1	1	1	1
2	3月未満	5	5	1	1	1	1	1	1
	3月以上6月未満	6	6	2	1	1	1	1	1
	6月以上9月未満	7	7	3	1	1	1	1	1
	9月以上12月未満	8	8	4	1	1	1	1	1
	12月以上	9	9	5	1	1	1	1	1
3	3月未満	9	9	5	1	1	1	1	1
	3月以上6月未満	10	10	6	2	1	1	1	1
	6月以上9月未満	11	11	7	3	1	1	1	1
	9月以上12月未満	12	12	8	4	1	1	1	1
	12月以上	13	13	9	5	1	1	1	1
4	3月未満	13	13	9	5	1	1	1	1
	3月以上6月未満	14	14	10	6	1	1	1	1
	6月以上9月未満	15	15	11	7	1	1	1	1
	9月以上12月未満	16	16	12	8	1	1	1	1
	12月以上	17	17	13	9	1	1	1	1
5	3月未満	17	17	13	9	1	1	1	1
	3月以上6月未満	18	18	14	10	2	1	1	1
	6月以上9月未満	19	19	15	11	3	1	1	1
	9月以上12月未満	20	20	16	12	4	1	1	1
	12月以上	21	21	17	13	5	1	1	1
6	3月未満	21	21	17	13	5	1	1	1
	3月以上6月未満	22	22	18	14	6	1	1	1
	6月以上9月未満	23	23	19	15	7	1	1	1
	9月以上12月未満	24	24	20	16	8	1	1	1
	12月以上	25	25	21	17	9	1	1	1
7	3月未満	25	25	21	17	9	1	1	1
	3月以上6月未満	26	26	22	18	10	2	1	1
	6月以上9月未満	27	27	23	19	11	3	2	2
	9月以上12月未満	28	28	24	20	12	4	3	3
	12月以上	29	29	25	21	13	5	4	4
8	3月未満	29	29	25	21	13	5	4	4
	3月以上6月未満	30	30	26	22	14	6	5	5
	6月以上9月未満	31	31	27	23	15	7	6	6
	9月以上12月未満	32	32	28	24	16	8	7	7
	12月以上	33	33	29	25	17	9	8	8
9	3月未満	33	33	29	25	17	9	8	8
	3月以上6月未満	34	34	30	26	18	10	9	9
	6月以上9月未満	35	35	31	27	19	11	10	10
	9月以上12月未満	36	36	32	28	20	12	11	11
	12月以上	37	37	33	29	21	13	12	12
10	3月未満	37	37	33	29	21	13	12	12
	3月以上6月未満	38	38	34	30	22	14	13	13
	6月以上9月未満	39	39	35	31	23	15	14	14
	9月以上12月未満	40	40	36	32	24	16	15	15
	12月以上	41	41	37	33	25	17	16	16
11	3月未満	41	41	37	33	25	17	16	16
	3月以上6月未満	42	42	38	34	26	18	17	17
	6月以上9月未満	43	43	39	35	27	19	18	18
	9月以上12月未満	44	44	40	36	28	20	19	19
	12月以上	45	45	41	37	29	21	20	20
12	3月未満	45	45	41	37	29	21	20	20
	3月以上6月未満	46	46	42	38	30	22	21	21
	6月以上9月未満	47	47	43	39	31	23	22	22
	9月以上12月未満	48	48	44	40	32	24	23	23
	12月以上	49	49	45	41	33	25	24	24
13	3月未満	49	49	45	41	33	25	24	24
	3月以上6月未満	50	50	46	42	34	26	25	25
	6月以上9月未満	51	51	47	43	35	27	26	26
	9月以上12月未満	52	52	48	44	36	28	27	27
	12月以上	53	53	49	45	37	29	28	28
14	3月未満	53	53	49	45	37	29	28	28
	3月以上6月未満	54	54	50	46	38	30	29	29
	6月以上9月未満	55	55	51	47	39	31	30	30
	9月以上12月未満	56	56	52	48	40	32	31	31
	12月以上	57	57	53	49	41	33	32	32
15	3月未満	57	57	53	49	41	33	32	32
	3月以上6月未満	58	58	54	50	42	34	33	33
	6月以上9月未満	59	59	55	51	43	35	34	34
	9月以上12月未満	60	60	56	52	44	36	35	35
	12月以上	61	61	57	53	45	37	36	36
16	3月未満	61	61	57	53	45	37	36	36
	3月以上6月未満	62	62	58	54	46	38	37	37
	6月以上9月未満	63	63	59	55	47	39	38	38
	9月以上12月未満	64	64	60	56	48	40	39	39
	12月以上	65	65	61	57	49	41	40	40
17	3月未満	65	65	61	57	49	41	40	40
	3月以上6月未満	66	66	62	58	50	42	41	41
	6月以上9月未満	67	67	63	59	51	43	42	42
	9月以上12月未満	68	68	64	60	52	44	43	43
	12月以上	69	69	65	61	53	45	44	44
18	3月未満	69	69	65	61	53	45	44	44
	3月以上6月未満	70	70	66	62	54	46	45	45
	6月以上9月未満	71	71	67	63	55	47	46	46
	9月以上12月未満	72	72	68	64	56	48	47	47
	12月以上	73	73	69	65	57	49	48	48
19	3月未満	73	73	69	65	57	49	48	48
	3月以上6月未満	74	74	70	66	58	50	49	49
	6月以上9月未満	75	75	71	67	59	51	50	50
	9月以上12月未満	76	76	72	68	60	52	51	51
	12月以上	77	77	73	69	61	53	52	52
20	3月未満	77	77	73	69	61	53	52	52
	3月以上6月未満	78	78	74	70	62	54	53	53
	6月以上9月未満	79	79	75	71	63	55	54	54
	9月以上12月未満	80	80	76	72	64	56	55	55
	12月以上	81	81	77	73	65	57	56	56
21	3月未満	81	81	77	73	65	57	56	56
	3月以上6月未満	82	82	78	74	66	58	57	57
	6月以上9月未満	83	83	79	75	67	59	58	58
	9月以上12月未満	84	84	80	76	68	60	59	59
	12月以上	85	85	81	77	69	61	60	60
22	3月未満	85	85	81	77	69	61	60	60
	3月以上6月未満	86	86	82	78	70	62	61	61
	6月以上9月未満	87	87	83	79	71	63	62	62
	9月以上12月未満	88	88	84	80	72	64	63	63
	12月以上	89	89	85	81	73	65	64	64
23	3月未満	89	89	85	81	73	65	64	64
	3月以上6月未満	90	90	86	82	74	66	65	65
	6月以上9月未満	91	91	87	83	75	67	66	66
	9月以上12月未満	92	92	88	84	76	68	67	67
	12月以上	93	93	89	85	77	69	68	68
24	3月未満	93	93	89	85	77	69	68	68
	3月以上6月未満	93	94	90	86	78	70	69	69
	6月以上9月未満	93	95	91	87	79	71	70	69
	9月以上12月未満	93	96	92	88	80	72	71	69
	12月以上	93	97	93	89	81	73	72	69
25	3月未満		97	93	89	81	73	72	69
	3月以上6月未満		98	94	90	82	74	73	69
	6月以上9月未満		99	95	91	83	75	73	69
	9月以上12月未満		100	96	92	84	76	73	69
	12月以上		101	97	93	85	77	73	69
26	3月未満		101	97	93	85	77		69
	3月以上6月未満		102	98	94	86	78		69
	6月以上9月未満		103	99	95	87	79		69
	9月以上12月未満		104	100	96	88	80		69
	12月以上		105	101	97	89	81		69
27	3月未満		105	101	97	89	81
	3月以上6月未満		106	102	97	90	82
	6月以上9月未満		107	103	97	91	83
	9月以上12月未満		108	104	97	92	84
	12月以上		109	105	97	93	85
28	3月未満		109	105	97	93	85
	3月以上6月未満		110	106	97	94	86
	6月以上9月未満		111	107	97	95	87
	9月以上12月未満		112	108	97	96	88
	12月以上		113	109	97	97	89
29	3月未満		113	109		97	89
	3月以上6月未満		114	110		98	90
	6月以上9月未満		115	111		99	91
	9月以上12月未満		116	112		100	92
	12月以上		117	113		101	93
30	3月未満		117	113
	3月以上6月未満		118	113
	6月以上9月未満		119	113
	9月以上12月未満		120	113
	12月以上		121	113

イ　企業職給料表(2)の適用を受ける職員の新号給


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	3月未満		1	1	1	1	5
	3月以上6月未満		1	1	1	1	6
	6月以上9月未満		1	1	1	1	7
	9月以上12月未満		1	1	1	1	8
	12月以上		1	1	1	1	9
2	3月未満	1	1	1	1	1	9
	3月以上6月未満	2	1	1	1	1	10
	6月以上9月未満	3	1	1	1	1	11
	9月以上12月未満	4	1	1	1	1	12
	12月以上	5	1	1	1	1	13
3	3月未満	5	1	1	1	1	13
	3月以上6月未満	6	1	2	2	1	14
	6月以上9月未満	7	1	3	3	1	15
	9月以上12月未満	8	1	4	4	1	16
	12月以上	9	1	5	5	1	17
4	3月未満	9	1	5	5	1	17
	3月以上6月未満	10	2	6	6	1	18
	6月以上9月未満	11	3	7	7	1	19
	9月以上12月未満	12	4	8	8	1	20
	12月以上	13	5	9	9	1	21
5	3月未満	13	5	9	9	1	21
	3月以上6月未満	14	6	10	10	1	22
	6月以上9月未満	15	7	11	11	1	23
	9月以上12月未満	16	8	12	12	1	24
	12月以上	17	9	13	13	1	25
6	3月未満	17	9	13	13	1	25
	3月以上6月未満	18	10	14	14	2	26
	6月以上9月未満	19	11	15	15	3	27
	9月以上12月未満	20	12	16	16	4	28
	12月以上	21	13	17	17	5	29
7	3月未満	21	13	17	17	5	29
	3月以上6月未満	22	14	18	18	6	30
	6月以上9月未満	23	15	19	19	7	31
	9月以上12月未満	24	16	20	20	8	32
	12月以上	25	17	21	21	9	33
8	3月未満	25	17	21	21	9	33
	3月以上6月未満	26	18	22	22	10	34
	6月以上9月未満	27	19	23	23	11	35
	9月以上12月未満	28	20	24	24	12	36
	12月以上	29	21	25	25	13	37
9	3月未満	29	21	25	25	13	37
	3月以上6月未満	30	22	26	26	14	38
	6月以上9月未満	31	23	27	27	15	39
	9月以上12月未満	32	24	28	28	16	40
	12月以上	33	25	29	29	17	41
10	3月未満	33	25	29	29	17	41
	3月以上6月未満	34	26	30	30	18	42
	6月以上9月未満	35	27	31	31	19	43
	9月以上12月未満	36	28	32	32	20	44
	12月以上	37	29	33	33	21	45
11	3月未満	37	29	33	33	21	45
	3月以上6月未満	38	30	34	34	22	46
	6月以上9月未満	39	31	35	35	23	47
	9月以上12月未満	40	32	36	36	24	48
	12月以上	41	33	37	37	25	49
12	3月未満	41	33	37	37	25	49
	3月以上6月未満	42	34	38	38	26	50
	6月以上9月未満	43	35	39	39	27	51
	9月以上12月未満	44	36	40	40	28	52
	12月以上	45	37	41	41	29	53
13	3月未満	45	37	41	41	29	53
	3月以上6月未満	46	38	42	42	30	54
	6月以上9月未満	47	39	43	43	31	55
	9月以上12月未満	48	40	44	44	32	56
	12月以上	49	41	45	45	33	57
14	3月未満	49	41	45	45	33	57
	3月以上6月未満	50	42	46	46	34	58
	6月以上9月未満	51	43	47	47	35	59
	9月以上12月未満	52	44	48	48	36	60
	12月以上	53	45	49	49	37	61
15	3月未満	53	45	49	49	37	61
	3月以上6月未満	54	46	50	50	38	62
	6月以上9月未満	55	47	51	51	39	63
	9月以上12月未満	56	48	52	52	40	64
	12月以上	57	49	53	53	41	65
16	3月未満	57	49	53	53	41	65
	3月以上6月未満	58	50	54	54	42	66
	6月以上9月未満	59	51	55	55	43	67
	9月以上12月未満	60	52	56	56	44	68
	12月以上	61	53	57	57	45	69
17	3月未満	61	53	57	57	45	69
	3月以上6月未満	62	54	58	58	46	70
	6月以上9月未満	63	55	59	59	47	71
	9月以上12月未満	64	56	60	60	48	72
	12月以上	65	57	61	61	49	73
18	3月未満	65	57	61	61	49	73
	3月以上6月未満	66	58	62	62	50	74
	6月以上9月未満	67	59	63	63	51	75
	9月以上12月未満	68	60	64	64	52	76
	12月以上	69	61	65	65	53	77
19	3月未満	69	61	65	65	53	77
	3月以上6月未満	70	62	66	66	54	78
	6月以上9月未満	71	63	67	67	55	79
	9月以上12月未満	72	64	68	68	56	80
	12月以上	73	65	69	69	57	81
20	3月未満	73	65	69	69	57	81
	3月以上6月未満	74	66	70	70	58	82
	6月以上9月未満	75	67	71	71	59	83
	9月以上12月未満	76	68	72	72	60	84
	12月以上	77	69	73	73	61	85
21	3月未満	77	69	73	73	61	85
	3月以上6月未満	78	70	74	74	62	86
	6月以上9月未満	79	71	75	75	63	87
	9月以上12月未満	80	72	76	76	64	88
	12月以上	81	73	77	77	65	89
22	3月未満	81	73	77	77	65	89
	3月以上6月未満	82	74	78	78	66	90
	6月以上9月未満	83	75	79	79	67	91
	9月以上12月未満	84	76	80	80	68	92
	12月以上	85	77	81	81	69	93
23	3月未満	85	77	81	81	69	93
	3月以上6月未満	86	78	82	82	70	93
	6月以上9月未満	87	79	83	83	71	93
	9月以上12月未満	88	80	84	84	72	93
	12月以上	89	81	85	85	73	93
24	3月未満	89	81	85	85	73	93
	3月以上6月未満	90	82	86	86	74	93
	6月以上9月未満	91	83	87	87	75	93
	9月以上12月未満	92	84	88	88	76	93
	12月以上	93	85	89	89	77	93
25	3月未満	93	85	89	89	77
	3月以上6月未満	94	86	90	90	78
	6月以上9月未満	95	87	91	91	79
	9月以上12月未満	96	88	92	92	80
	12月以上	97	89	93	93	81
26	3月未満	97	89	93	93	81
	3月以上6月未満	98	90	94	94	82
	6月以上9月未満	99	91	95	95	83
	9月以上12月未満	100	92	96	96	84
	12月以上	101	93	97	97	85
27	3月未満	101	93	97	97	85
	3月以上6月未満	102	94	98	98	86
	6月以上9月未満	103	95	99	99	87
	9月以上12月未満	104	96	100	100	88
	12月以上	105	97	101	101	89
28	3月未満	105	97	101	101	89
	3月以上6月未満	106	98	102	101	90
	6月以上9月未満	107	99	103	101	91
	9月以上12月未満	108	100	104	101	92
	12月以上	109	101	105	101	93
29	3月未満	109	101	105	101	93
	3月以上6月未満	110	102	106	101	93
	6月以上9月未満	111	103	107	101	93
	9月以上12月未満	112	104	108	101	93
	12月以上	113	105	109	101	93
30	3月未満	113	105	109	101	93
	3月以上6月未満	114	106	110	101	93
	6月以上9月未満	115	107	111	101	93
	9月以上12月未満	116	108	112	101	93
	12月以上	117	109	113	101	93
31	3月未満			113	101
	3月以上6月未満			114	101
	6月以上9月未満			115	101
	9月以上12月未満			116	101
	12月以上			117	101

附則(平成19年3月30日規則第21号)抄

(施行期日)

1　この規則は、平成19年4月1日(以下「施行日」という。)から施行する。

(経過措置)

5　大垣市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例第4条の規定により管理職手当が支給される職員のうち、改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)第6条の2の規定による管理職手当が経過措置基準額に達しないこととなる職員には、当該管理職手当と経過措置基準額との差額に相当する額に次の各号に掲げる期間の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)を管理職手当として支給する。

(1)　平成19年4月1日から平成20年3月31日まで　100分の100

(2)　平成20年4月1日から平成21年3月31日まで　100分の75

(3)　平成21年4月1日から平成22年3月31日まで　100分の50

(4)　平成22年4月1日から平成23年3月31日まで　100分の25

6　前項に規定する経過措置基準額とは、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める額をいう。

(1)　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日に適用されていた給料表と同一の給料表の適用を受ける職員(以下「同一給料表適用職員」という。)であって、同日に属していた職務の級より下位の職務の級に属する職員以外の職員　同日にその者が受けていた管理職手当

(2)　同一給料表適用者であって、施行日の前日に属していた職務の級より下位の職務の級に属する職員　同日にその者が当該下位の職務の級に降格したとしたならばその者が受けることとなる管理職手当

(3)　施行日以後に給料表の適用を異にする異動をした職員(施行日以後に新たに給料表の適用を受けることとなった職員を除く。)　施行日の前日に当該異動をしたものとした場合に前2号の規定に準じてその者が受けることとなる管理職手当

(4)　前3号に掲げる職員のほか、施行日以後に人事交流等により引き続き新たに給料表の適用を受けることとなった職員その他特別の事情があると認められる職員のうち、部内の他の職員との均衡を考慮して前3号に掲げる職員に準ずるものとして市長が定める職員　前3号の規定に準じて市長が定める額

附則(平成19年9月20日規則第45号)

この規則は、平成19年10月1日から施行する。

附則(平成19年12月20日規則第61号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(適用日)

2　改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

3　平成19年4月1日からこの規則の施行の日(次項において「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は、市長の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

4　施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規則の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(平成19年度に支給する勤勉手当に関する経過措置)

5　平成19年4月1日から平成20年3月31日までの間における第24条の規定の適用については、同条中「一般職員の給与条例第25条」とあるのは「一般職員の給与条例第25条、大垣市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成19年条例第39号)附則第5項」とする。

(給与の内払)

6　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成21年4月1日規則第36号)抄

(施行期日)

1　この規則は、平成21年4月1日から施行する。

附則(平成21年5月29日規則第45号)抄

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成21年11月30日規則第65号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年11月30日規則第66号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附則(平成23年11月30日規則第57号)

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

附則(平成24年11月30日規則第74号)抄

(施行期日)

1　この規則は、平成24年12月1日から施行する。

附則(平成26年12月22日規則第72号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(適用日)

2　改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

3　平成26年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(平成26年度に支給する勤勉手当に関する経過措置)

4　平成26年4月1日から平成27年3月31日までの間における第24条の規定の適用については、同条中「一般職員の給与条例第25条」とあるのは「一般職員の給与条例第25条、大垣市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成26年条例第34号)附則第4項」とする。

(給与等の内払)

5　新規則の規定を適用する場合においては、改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則に基づいて支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

6　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成27年3月31日規則第25号)

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

附則(平成28年3月31日規則第39号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条第2項、別表第2及び別表第3の1の表の改正規定並びに附則第5項の規定は、平成28年4月1日から施行する。

(適用日)

2　改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)別表第1の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　新規則(次項の規定を含む。以下この項において同じ。)の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「旧規則」という。)の規定に基づいて支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

(平成27年度における給料の額の特例)

4　平成27年4月1日から平成28年3月31日までの間における再任用職員に係る給料表の適用については、新規則別表第1に掲げる再任用職員のそれぞれの職務の級の給料月額から、当該給料月額と旧規則別表第1に掲げる当該それぞれの職務の級に相当する職務の級の給料月額との差額を限度として市長が定める額を減ずるものとする。

(平成28年4月1日における号給の調整)

5　次の各号に掲げる職員の平成28年4月1日における号給は、当該各号に定めるとおりとする。

(1)　平成25年4月1日に採用された職員のうち、旧規則別表第3の1の表により初任給が定められた職員　この項の規定の適用がないものとした場合に平成28年4月1日に受けることとなる号給の1号給上位の号給

(2)　平成26年4月1日に採用された職員のうち、旧規則別表第3の1の表により初任給が定められた職員　この項の規定の適用がないものとした場合に平成28年4月1日に受けることとなる号給の2号給上位の号給

(3)　平成27年4月1日に採用された職員のうち、旧規則別表第3の1の表により初任給が定められた職員　この項の規定の適用がないものとした場合に平成28年4月1日に受けることとなる号給の3号給上位の号給

(委任)

6　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成28年12月22日規則第85号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第11条第2項の改正規定は、平成29年1月1日から施行する。

(適用日)

2　改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)別表第1の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　新規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成29年12月27日規則第47号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(適用日)

2　改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)別表第1の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(委任)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成30年12月21日規則第55号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(適用日)

2　改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)別表第1の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(委任)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(令和元年12月23日規則第24号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(適用日)

2　改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)別表第1の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(委任)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(令和2年3月31日規則第47号)

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

附則(令和4年12月23日規則第57号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)別表第1の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　新規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の大垣市企業職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(令和5年4月1日規則第43号)抄

(施行期日)

1　この規則は、令和5年4月1日から施行する。ただし、第7条の規定は令和6年4月1日から施行する。

(改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則における暫定再任用職員に関する経過措置)

10　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項及び次項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される大垣市企業職員の給与に関する規則別表第1に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の部に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

11　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される大垣市企業職員の給与に関する規則別表第1に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の部に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、大垣市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条例第2条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

附則(令和5年12月22日規則第70号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)別表第1の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(委任)

3　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

(大垣市職員の勤務時間、休暇等に関する規則等の一部を改正する規則の一部改正)

4　大垣市職員の勤務時間、休暇等に関する規則等の一部を改正する規則(令和5年規則第43号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

附則(令和6年12月25日規則第72号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)別表第1の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(委任)

3　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(令和7年3月31日規則第59号)

(施行期日)

1　この規則は、令和7年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において大垣市企業職員の給与に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(次項及び同表において「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

3　切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及び市長の定めるこれに準ずるものをした職員の新号給については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(切替日に昇格又は降格をした職員の号給の特例)

4　切替日に昇格又は降格をした職員については、当該昇格又は降格がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号給を切替日の前日に受けていたものとみなして、第5条の規定を適用する。

(委任)

5　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表(附則第2項関係)

別表第1ア　企業職給料表(1)の適用を受ける職員の新号給


旧号給	職務の級
旧号給	3級	4級	5級	6級	7級	8級
1	1	1	1	1	1	1
2	1	1	1	1	1	1
3	1	1	1	1	1	1
4	1	1	1	1	1	1
5	1	1	1	1	1	1
6	2	1	1	1	1	1
7	3	1	1	1	1	1
8	4	1	1	1	1	1
9	5	1	1	1	1	1
10	6	2	2	1	1	1
11	7	3	3	1	1	1
12	8	4	4	1	1	1
13	9	5	5	1	1	1
14	10	6	6	2	1	1
15	11	7	7	3	1	1
16	12	8	8	4	1	1
17	13	9	9	5	1	1
18	14	10	10	6	2	1
19	15	11	11	7	3	1
20	16	12	12	8	4	1
21	17	13	13	9	5	1
22	18	14	14	10	6	1
23	19	15	15	11	7	1
24	20	16	16	12	8	2
25	21	17	17	13	9	2
26	22	18	18	14	10	2
27	23	19	19	15	11	2
28	24	20	20	16	12	3
29	25	21	21	17	13	3
30	26	22	22	18	14	3
31	27	23	23	19	15	3
32	28	24	24	20	16	3
33	29	25	25	21	17	3
34	30	26	26	22	18	4
35	31	27	27	23	19	4
36	32	28	28	24	20	4
37	33	29	29	25	21	4
38	34	30	30	26	22	4
39	35	31	31	27	23	4
40	36	32	32	28	24	4
41	37	33	33	29	25	4
42	38	34	34	30	26	5
43	39	35	35	31	27	5
44	40	36	36	32	28	5
45	41	37	37	33	29	5
46	42	38	38	34	30	6
47	43	39	39	35	31	6
48	44	40	40	36	32	6
49	45	41	41	37	33	6
50	46	42	42	38	34	6
51	47	43	43	39	35	6
52	48	44	44	40	36	6
53	49	45	45	41	37	6
54	50	46	46	42	38	6
55	51	47	47	43	39	6
56	52	48	48	44	40	6
57	53	49	49	45	41	6
58	54	50	50	46	42	6
59	55	51	51	47	43	6
60	56	52	52	48	44	6
61	57	53	53	49	45	6
62	58	54	54	50	46	6
63	59	55	55	51	47	6
64	60	56	56	52	48	6
65	61	57	57	53	49	6
66	62	58	58	54	50
67	63	59	59	55	51
68	64	60	60	56	52
69	65	61	61	57	53
70	66	62	62	58	54
71	67	63	63	59	55
72	68	64	64	60	56
73	69	65	65	61	57
74	70	66	66	62
75	71	67	67	63
76	72	68	68	64
77	73	69	69	65
78	74	70	70	66
79	75	71	71	67
80	76	72	72	68
81	77	73	73	69
82	78	74	74	70
83	79	75	75	71
84	80	76	76	72
85	81	77	77	73
86	82	78	78	74
87	83	79	79	75
88	84	80	80	76
89	85	81	81	77
90	86	82	82
91	87	83	83
92	88	84	84
93	89	85	85
94	90		86
95	91		87
96	92		88
97	93		89
98	94		90
99	95		91
100	96		92
101	97		93
102	98
103	99
104	100
105	101
106	102
107	103
108	104
109	105
110	106
111	107
112	108
113	109

別表第1イ　企業職給料表(2)の適用を受ける職員の新号給


旧号給	職務の級
旧号給	1級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	2	1	1
11	1	3	1	1
12	1	4	1	1
13	1	5	1	1
14	1	6	1	1
15	1	7	1	1
16	1	8	1	1
17	1	9	1	1
18	2	10	1	2
19	3	11	1	3
20	4	12	1	4
21	5	13	1	5
22	6	14	1	6
23	7	15	1	7
24	8	16	1	8
25	9	17	1	9
26	10	18	1	10
27	11	19	1	11
28	12	20	1	12
29	13	21	1	13
30	14	22	1	14
31	15	23	1	15
32	16	24	1	16
33	17	25	1	17
34	18	26	2	18
35	19	27	3	19
36	20	28	4	20
37	21	29	5	21
38	22	30	6	22
39	23	31	7	23
40	24	32	8	24
41	25	33	9	25
42	26	34	10	26
43	27	35	11	27
44	28	36	12	28
45	29	37	13	29
46	30	38	14	30
47	31	39	15	31
48	32	40	16	32
49	33	41	17	33
50	34	42	18	34
51	35	43	19	35
52	36	44	20	36
53	37	45	21	37
54	38	46	22	38
55	39	47	23	39
56	40	48	24	40
57	41	49	25	41
58	42	50	26	42
59	43	51	27	43
60	44	52	28	44
61	45	53	29	45
62	46	54	30	46
63	47	55	31	47
64	48	56	32	48
65	49	57	33	49
66	50	58	34	50
67	51	59	35	51
68	52	60	36	52
69	53	61	37	53
70	54	62	38	54
71	55	63	39	55
72	56	64	40	56
73	57	65	41	57
74	58	66	42	58
75	59	67	43	59
76	60	68	44	60
77	61	69	45	61
78	62	70	46	62
79	63	71	47	63
80	64	72	48	64
81	65	73	49	65
82	66	74	50	66
83	67	75	51	67
84	68	76	52	68
85	69	77	53	69
86	70	78	54	70
87	71	79	55	71
88	72	80	56	72
89	73	81	57	73
90	74	82	58	74
91	75	83	59	75
92	76	84	60	76
93	77	85	61	77
94	78	86	62
95	79	87	63
96	80	88	64
97	81	89	65
98	82	90	66
99	83	91	67
100	84	92	68
101	85	93	69
102	86	94
103	87	95
104	88	96
105	89	97
106	90	98
107	91	99
108	92	100
109	93	101
110	94	102
111	95	103
112	96	104
113	97	105
114	98	106
115	99	107
116	100	108
117	101	109
118	102	110
119	103	111
120	104	112
121	105	113
122		114
123		115
124		116
125		117
126		118
127		119
128		120
129		121
130		122
131		123
132		124
133		125

附則(令和7年12月18日規則第123号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の大垣市企業職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)別表第1の規定は、令和7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(委任)

3　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

別表第1(第2条関係)

ア　企業職給料表(1)


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級	8級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円	円	円	円	円
	1		195,800	217,900	276,300	309,800	332,600	366,800	420,700	471,900
	2		196,900	220,600	277,300	311,300	334,400	368,500	422,600	477,200
	3		198,100	223,200	278,300	312,700	336,200	370,100	424,500	482,100
	4		199,200	225,800	279,300	314,100	337,900	371,700	426,300	486,700
	5		200,300	228,500	280,300	315,500	339,600	373,300	428,100	490,700
	6		202,000	230,200	281,300	316,600	341,300	375,100	429,900	494,100
	7		203,600	231,900	282,200	317,600	343,000	376,600	431,700	497,000
	8		205,200	233,600	283,200	318,800	344,600	378,200	433,500	499,500
	9		206,700	235,100	284,200	320,000	346,200	379,500	435,100	501,500
	10		208,400	236,900	285,200	321,600	347,900	381,100	436,600
	11		210,000	238,700	286,200	323,200	349,600	382,700	438,100
	12		211,600	240,400	287,200	324,800	351,200	384,200	439,600
	13		213,100	242,000	288,200	326,200	352,700	386,100	441,100
	14		214,800	243,300	289,500	327,800	354,300	388,000	442,400
	15		216,500	244,700	290,800	329,400	355,900	389,900	443,700
	16		218,200	246,100	292,000	331,000	357,400	391,700	444,900
	17		219,400	247,500	293,200	332,400	358,800	393,200	446,100
	18		221,000	248,900	294,500	334,100	360,500	395,000	447,400
	19		222,600	250,300	295,700	335,700	362,100	396,700	448,700
	20		224,100	251,700	296,900	337,300	363,700	398,300	449,900
	21		225,600	253,100	297,900	338,700	364,800	400,000	451,100
	22		227,200	254,300	299,100	340,400	366,300	401,400	451,900
	23		228,800	255,600	300,300	342,100	367,800	402,800	452,700
	24		230,400	256,900	301,600	343,700	369,300	404,200	453,500
	25		232,000	258,100	302,900	344,900	371,000	405,600	454,100
	26		233,700	259,300	303,900	346,800	372,800	406,800	454,700
	27		235,000	260,500	304,900	348,500	374,400	408,000	455,300
	28		236,300	261,700	305,900	350,100	376,100	409,000	455,900
	29		237,600	262,800	307,000	351,600	377,500	410,100	456,600
	30		238,700	263,900	308,200	353,200	378,800	411,300	457,400
	31		239,800	265,000	309,300	354,800	380,000	412,400	457,800
	32		240,900	266,100	310,500	356,400	381,400	413,500	458,500
	33		242,000	267,000	311,600	358,100	382,500	414,200	459,000
	34		242,900	268,000	312,900	359,900	383,400	414,900	459,400
	35		243,800	269,000	314,200	361,700	384,400	415,500	459,800
	36		244,800	270,000	315,500	363,500	385,400	416,200	460,200
	37		245,800	271,000	316,700	365,000	386,200	416,800	460,600
	38		246,700	271,900	318,000	366,400	387,100	417,400	460,900
	39		247,600	272,700	319,300	367,800	388,000	417,900	461,200
	40		248,400	273,600	320,600	369,200	388,800	418,300	461,500
	41		249,200	274,400	321,900	370,700	389,600	418,700	461,800
	42		249,900	275,200	323,100	371,500	390,400	418,900	462,100
	43		250,500	276,000	324,400	372,400	391,200	419,200	462,400
	44		251,100	276,700	325,500	373,400	391,900	419,500	462,700
	45		251,800	277,400	326,400	374,300	392,600	419,800	463,000
	46		252,400	278,200	327,700	375,400	393,300	420,100	463,400
	47		253,000	279,000	329,000	376,300	394,000	420,400	463,700
	48		253,600	279,600	330,300	377,300	394,700	420,700	464,000
	49		254,100	280,300	331,400	378,200	395,200	420,900	464,300
	50		254,700	281,100	332,700	378,900	395,800	421,200	464,700
	51		255,300	281,800	333,900	379,600	396,400	421,400	465,000
	52		255,800	282,500	335,100	380,200	397,100	421,700	465,300
	53		256,200	283,200	336,400	380,600	397,500	421,900	465,600
	54		256,600	283,900	337,400	381,200	398,100	422,200	466,000
	55		256,900	284,600	338,500	381,800	398,700	422,500	466,300
	56		257,200	285,300	339,600	382,500	399,200	422,800	466,600
	57		257,500	286,000	340,300	382,800	399,600	423,000	466,900
	58		257,800	286,600	341,200	383,500	400,200	423,300
	59		258,100	287,300	341,900	384,200	400,800	423,600
	60		258,400	287,900	342,700	384,800	401,300	423,800
	61		258,700	288,600	343,500	385,100	401,700	424,000
	62		259,000	289,200	343,900	385,600	402,200	424,300
	63		259,300	289,900	344,400	386,200	402,700	424,600
64		259,600	290,600	345,100	386,800	403,300	424,800
65		259,900	291,100	345,900	387,100	403,600	425,000
66		260,200	291,700	346,600	387,700	404,000	425,300
67		260,500	292,300	347,300	388,400	404,300	425,600
68		260,800	293,000	347,900	389,000	404,700	425,800
69		261,100	293,600	348,400	389,400	405,000	426,000
70		261,400	294,200	349,000	389,900	405,300	426,300
71		261,700	294,800	349,500	390,500	405,600	426,600
72		262,000	295,500	350,100	391,000	405,800	426,800
73		262,300	296,100	350,400	391,500	406,000	427,000
74		262,600	296,700	350,900	392,100	406,300	427,300
75		262,900	297,200	351,200	392,500	406,600	427,600
76		263,200	297,700	351,600	392,800	406,800	427,800
77		263,500	298,200	352,000	393,200	407,000	428,000
78		263,800	298,800	352,500	393,700	407,300
79		264,100	299,300	353,000	394,100	407,600
80		264,400	299,900	353,500	394,500	407,800
81		264,700	300,300	353,800	394,900	408,000
82		265,000	300,800	354,200	395,400	408,300
83		265,300	301,300	354,600	395,800	408,600
84		265,600	301,900	355,000	396,200	408,800
85		265,900	302,400	355,300	396,500	409,000
86		266,200	302,800	355,700		409,300
87		266,500	303,100	356,100		409,600
88		266,800	303,400	356,500		409,800
89		267,100	303,600	356,700		410,000
90		267,400	303,900	357,100		410,300
91		267,700	304,100	357,500		410,600
92		268,000	304,400	357,900		410,800
93		268,300	304,600	358,100		411,000
94			304,800	358,400
95			305,100	358,800
96			305,300	359,100
97			305,600	359,400
98			305,800	359,800
99			306,100	360,200
100			306,400	360,600
101			306,700	361,100
102			307,000	361,500
103			307,300	361,900
104			307,600	362,300
105			307,800	362,800
106			308,000	363,200
107			308,300	363,500
108			308,700	363,800
109			308,900	364,200
110			309,200
111			309,500
112			309,900
113			310,100
114			310,400
115			310,700
116			311,000
117			311,200
118			311,500
119			311,800
120			312,100
121			312,300
122			312,600
123			313,000
124			313,300
125			313,500
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
			円	円	円	円	円	円	円	円
			200,300	227,800	269,500	290,100	305,700	331,900	374,800	409,200

備考　この表は、他の給料表の適用を受けないすべての職員に適用する。

イ　企業職給料表(2)


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		198,200	220,200	260,400	291,600	319,000
	2		199,900	221,700	261,300	292,300	320,300
	3		201,600	223,200	262,200	293,000	321,600
	4		203,300	224,700	263,100	293,500	322,800
	5		205,000	226,200	264,100	294,100	323,700
	6		206,700	228,100	265,000	294,700	324,900
	7		208,300	230,000	266,000	295,300	326,100
	8		209,900	231,900	266,900	295,800	327,200
	9		211,500	233,700	267,800	296,300	328,200
	10		213,000	235,400	268,600	296,900	329,200
	11		214,500	237,100	269,300	297,500	330,300
	12		215,900	238,800	269,700	297,900	331,400
	13		217,300	240,400	270,300	298,300	332,400
	14		218,800	241,200	270,700	298,800	333,400
	15		220,300	242,000	271,100	299,200	334,500
	16		221,800	242,700	271,500	299,500	335,600
	17		223,200	243,400	271,900	299,900	336,600
	18		224,600	244,100	272,400	300,300	337,700
	19		226,000	244,900	272,900	300,700	338,800
	20		227,400	245,600	273,500	301,000	339,800
	21		228,800	246,400	274,200	301,300	340,800
	22		229,800	247,100	274,800	301,700	341,800
	23		230,900	247,800	275,400	302,100	342,700
	24		232,000	248,400	276,200	302,400	343,700
	25		233,000	249,100	277,000	302,700	344,700
	26		233,800	249,500	277,700	303,100	345,600
	27		234,700	250,000	278,200	303,400	346,600
	28		235,500	250,400	278,900	303,800	347,600
	29		236,400	250,900	279,700	304,100	348,600
	30		237,200	251,300	280,400	304,600	349,600
	31		238,000	251,800	281,100	305,000	350,600
	32		238,800	252,200	281,700	305,500	351,500
	33		239,600	252,500	282,400	306,000	352,400
	34		240,100	252,800	283,100	306,400	353,300
	35		240,600	253,100	283,800	306,900	354,100
	36		241,100	253,400	284,400	307,400	355,000
	37		241,700	253,900	285,000	307,900	355,900
	38		242,200	254,400	285,700	308,500	356,900
	39		242,700	254,800	286,300	309,100	357,900
	40		243,200	255,300	286,800	309,800	358,800
	41		243,700	255,800	287,200	310,300	359,700
	42		244,000	256,300	287,700	310,800	360,600
	43		244,300	256,700	288,100	311,400	361,500
	44		244,700	257,100	288,500	311,900	362,300
	45		245,100	257,400	289,000	312,400	363,100
	46		245,500	257,900	289,500	312,900	363,900
	47		245,900	258,400	290,000	313,500	364,700
	48		246,300	258,800	290,300	314,100	365,400
	49		246,600	259,200	290,700	314,700	366,100
	50		246,900	259,700	291,100	315,400	366,900
	51		247,200	260,100	291,500	316,100	367,700
	52		247,500	260,500	292,000	316,800	368,300
	53		247,700	260,900	292,300	317,400	369,000
	54		248,000	261,300	292,700	318,100	369,600
	55		248,300	261,800	293,200	318,700	370,300
	56		248,600	262,100	293,700	319,300	371,000
	57		248,800	262,400	294,100	319,900	371,600
	58		249,100	262,800	294,700	320,600	372,100
	59		249,400	263,200	295,200	321,300	372,600
	60		249,600	263,500	295,800	321,900	373,100
	61		249,800	263,900	296,400	322,400	373,500
	62		250,100	264,300	296,900	322,900	374,000
	63		250,400	264,600	297,500	323,500	374,500
64		250,600	264,900	298,000	324,100	375,000
65		250,800	265,300	298,500	324,700	375,400
66		251,100	265,600	299,000	325,100	375,900
67		251,400	265,900	299,500	325,500	376,400
68		251,600	266,300	300,000	326,000	376,900
69		251,800	266,600	300,400	326,300	377,300
70		252,100	266,900	300,800	326,800	377,800
71		252,400	267,200	301,200	327,300	378,300
72		252,600	267,500	301,600	327,700	378,800
73		252,800	267,800	302,000	327,900	379,200
74		253,100	268,100	302,300	328,200	379,700
75		253,400	268,400	302,700	328,400	380,200
76		253,600	268,700	303,100	328,700	380,700
77		253,800	268,900	303,500	329,000	381,100
78		254,100	269,200	303,900	329,300
79		254,400	269,500	304,300	329,600
80		254,600	269,700	304,700	329,800
81		254,800	269,900	305,000	330,000
82		255,100	270,200	305,500	330,300
83		255,300	270,500	305,900	330,600
84		255,600	270,700	306,400	330,800
85		255,800	270,900	306,700	331,000
86		256,000	271,200	307,200	331,200
87		256,300	271,500	307,700	331,500
88		256,600	271,700	308,000	331,800
89		256,800	271,900	308,400	332,000
90		257,100	272,200	308,900	332,300
91		257,400	272,500	309,400	332,600
92		257,600	272,700	309,900	332,800
93		257,800	272,900	310,200	333,000
94		258,100	273,200	310,600	333,300
95		258,400	273,500	311,000	333,600
96		258,600	273,700	311,500	333,800
97		258,800	273,900	311,900	334,000
98		259,100	274,100	312,300
99		259,400	274,400	312,600
100		259,600	274,700	312,900
101		259,800	274,900	313,200
102		260,100	275,100	313,600
103		260,400	275,400	313,900
104		260,600	275,600	314,300
105		260,800	275,900	314,600
106			276,200	315,000
107			276,500	315,400
108			276,700	315,600
109			276,900	315,800
110			277,200	316,100
111			277,400	316,400
112			277,700	316,600
113			277,900	316,800
114			278,100	317,100
115			278,400	317,400
116			278,700	317,600
117			278,900	317,800
118			279,100	318,100
119			279,400	318,400
120			279,600	318,600
121			279,900	318,800
122			280,200	319,100
123			280,500	319,400
124			280,700	319,600
125			280,900	319,800
126			281,200	320,100
127			281,400	320,400
128			281,600	320,600
129			281,900	320,800
130			282,200
131			282,500
132			282,700
133			282,900
134			283,100
135			283,400
136			283,700
137			283,900
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
			円	円	円	円	円
			206,200	217,300	235,900	257,800	290,200

備考　この表は、技能・労務職員に適用する。

別表第2(第2条関係)

企業職級別基準職務表

ア　企業職給料表(1)の職務


級	職務の内容
1級	主事補の職務
2級	主事の職務
3級	主任の職務
4級	主査の職務
5級	主幹の職務
6級	困難な事務を所掌する主幹の職務
7級	課長、対策官、参事の職務
8級	部長の職務

イ　企業職給料表(2)の職務


級	職務の内容
1級	主事補の職務
2級	相当の技能又は経験を必要とする主事補の職務
3級	主事の職務
4級	主任の職務
5級	主査の職務

別表第3(第3条関係)

企業職初任給基準表

1　一般職員


学歴	基準			経験年数
学歴	給料表の区分	級	号給	経験年数
大学卒	1	1	29	学校卒業後の経験年数は、同種とみなされるもの1年につき4号給上位とすることができる。
短大卒	1	1	17
高校卒	1	1	9

2　特殊職員


職種	学歴免許	基準	備考
自動車運転手水源地工務員水道工務員下水道工務員機械工務員その他の技能労務職員		2	1	1～49

職種

学歴免許

基準

備考

自動車運転手

水源地工務員

水道工務員

下水道工務員

機械工務員

その他の技能労務職員

1～49

別表第4(第9条関係)

特殊勤務手当表


特殊勤務手当の種類	手当の額	支給要件
1　滞納整理手当	日額　300円	上下水道料金の滞納整理に従事した職員
2　危険手当	日額　450円	水源地に勤務し、塩素、高圧電気等の取扱いに従事する職員
3　不快作業手当	日額　1,100円	し尿等処理業務に従事する職員

別表第5(第3条の2関係)

企業職給料表(2)級別資格基準表


職種	1級	2級	3級	4級
自動車運転手
水源地工務員
水道工務員		3	5	4
下水道工務員	0	3	8	12
機械工務員
その他の技能労務職員
備考職種の級において学歴は、考慮しないものとする。

◆	昭和42年5月13日	規則第8号
◇	昭和43年10月28日	規則第28号
◇	昭和43年12月26日	規則第33号
◇	昭和44年7月3日	規則第11号
◇	昭和44年12月23日	規則第20号
◇	昭和45年12月23日	規則第21号
◇	昭和46年12月22日	規則第32号
◇	昭和47年12月22日	規則第30号
◇	昭和48年4月1日	規則第3号
◇	昭和48年7月5日	規則第15号
◇	昭和48年11月5日	規則第28号
◇	昭和49年7月1日	規則第27号
◇	昭和49年12月25日	規則第43号
◇	昭和50年4月1日	規則第13号
◇	昭和50年12月25日	規則第51号
◇	昭和51年12月24日	規則第32号
◇	昭和52年10月1日	規則第30号
◇	昭和52年12月24日	規則第36号
◇	昭和53年12月21日	規則第43号
◇	昭和54年12月22日	規則第32号
◇	昭和55年3月31日	規則第15号
◇	昭和55年12月22日	規則第31号
◇	昭和56年12月24日	規則第22号
◇	昭和58年12月26日	規則第39号
◇	昭和59年12月24日	規則第16号
◇	昭和60年3月28日	規則第14号
◇	昭和60年12月23日	規則第39号
◇	昭和61年12月23日	規則第30号
◇	昭和62年12月24日	規則第36号
◇	昭和63年12月26日	規則第38号
◇	平成元年3月27日	規則第7号
◇	平成元年12月26日	規則第32号
◇	平成2年12月26日	規則第30号
◇	平成3年4月17日	規則第24号
◇	平成3年12月26日	規則第51号
◇	平成4年5月28日	規則第20号
◇	平成4年12月21日	規則第41号
◇	平成5年3月30日	規則第22号
◇	平成5年12月24日	規則第47号
◇	平成6年3月31日	規則第11号
◇	平成6年12月26日	規則第40号
◇	平成7年3月30日	規則第10号
◇	平成7年12月25日	規則第48号
◇	平成8年12月26日	規則第39号
◇	平成9年12月25日	規則第59号
◇	平成10年3月31日	規則第24号
◇	平成10年12月25日	規則第62号
◇	平成11年12月27日	規則第55号
◇	平成14年3月26日	規則第6号
◇	平成14年12月27日	規則第51号
◇	平成15年12月1日	規則第56号
◇	平成16年3月31日	規則第26号
◇	平成18年3月31日	規則第22号
◇	平成19年3月30日	規則第21号
◇	平成19年9月20日	規則第45号
◇	平成19年12月20日	規則第61号
◇	平成21年4月1日	規則第36号
◇	平成21年5月29日	規則第45号
◇	平成21年11月30日	規則第65号
◇	平成22年11月30日	規則第66号
◇	平成23年11月30日	規則第57号
◇	平成24年11月30日	規則第74号
◇	平成26年12月22日	規則第72号
◇	平成27年3月31日	規則第25号
◇	平成28年3月31日	規則第39号
◇	平成28年12月22日	規則第85号
◇	平成29年12月27日	規則第47号
◇	平成30年12月21日	規則第55号
◇	令和元年12月23日	規則第24号
◇	令和2年3月31日	規則第47号
◇	令和4年12月23日	規則第57号
◇	令和5年4月1日	規則第43号
◇	令和5年12月22日	規則第70号
◇	令和6年12月25日	規則第72号
◇	令和7年3月31日	規則第59号
◇	令和7年12月18日	規則第123号